Anda peduli dengan karier Anda, jadi tentu saja Anda harus peduli dengan CV Anda!
Jika ada satu dokumen yang bisa membentuk karier Anda lebih dari dokumen lain, itu adalah CV / Resume Anda.
Di ProCapita Headhunter Indonesia, saran kami sederhana: luangkan waktu untuk membuatnya sempurna.
CV Anda, yang juga dikenal sebagai Curriculum Vitae (CV) atau Resume, adalah kesan pertama yang dimiliki calon pemberi kerja tentang Anda.
Pemberi kerja sering kali memutuskan hanya berdasarkan CV apakah mereka akan mengundang Anda untuk wawancara.
CV adalah dokumen yang begitu penting sehingga saya pribadi percaya universitas sebaiknya memasukkan mata kuliah menulis CV wajib sebagai bagian dari setiap program studi.
Sayangnya, kami sering bertemu eksekutif hebat dengan karier cemerlang — tetapi CV yang disajikan kurang maksimal. Akibatnya, mereka menilai diri mereka lebih rendah dari seharusnya.
Menulis CV: Cara Membuat CV yang Efektif dan Menarik
Manajer perekrutan meninjau banyak CV, jadi setiap kata harus singkat dan langsung ke poin. Jika tidak, pembaca bisa kehilangan fokus di tengah detail.
Idealnya, CV Anda panjangnya 2–3 halaman, bahkan untuk eksekutif senior dengan pengalaman lebih dari 20 tahun.
CV lebih dari 3 halaman sering dianggap berantakan dan sulit dibaca.
1. Sertakan Ringkasan Eksekutif yang Kuat
Di bagian atas CV, sertakan Ringkasan Eksekutif singkat yang menyoroti keahlian utama dan pencapaian karier Anda.
Gunakan 5–10 poin penting untuk menyampaikan nilai tambah utama Anda dengan jelas.
2. Cantumkan Pengalaman Kerja secara Kronologis Terbalik & Sebutkan Pencapaian Utama
Daftar pengalaman kerja Anda dengan posisi terbaru di atas dan posisi pertama Anda di bagian bawah.
Manajer perekrutan biasanya fokus pada peran yang Anda pegang dalam 5 tahun terakhir — jadi berikan detail lebih untuk posisi-posisi tersebut.
Peran sebelumnya bisa dirangkum secara singkat.
Untuk setiap posisi yang pernah dijalani, sertakan:
- Gambaran tanggung jawab utama Anda
- _
- Pencapaian pribadi dalam peran tersebut — kuantifikasi jika memungkinkan
Contohnya:
“Memimpin tim penjualan 10 orang dan meningkatkan pendapatan tahunan sebesar 30% antara 2023–2024.”
Menyebutkan pencapaian yang faktual adalah cara yang efektif untuk membantu Anda menonjol di antara pelamar lain.
3. Sesuaikan CV Anda untuk Setiap Lamaran Pekerjaan
Setiap kali Anda melamar posisi baru, perbarui CV Anda agar dioptimalkan untuk posisi tersebut.
Soroti aspek-aspek karier Anda yang paling relevan dengan posisi yang dilamar, menunjukkan kesesuaian dan nilai tambah Anda.
Manajer Perekrutan: Pemindaian CV 6 Detik yang Krusial
Penelitian oleh TheLadders menunjukkan bahwa calon pemberi kerja rata-rata hanya menghabiskan enam detik untuk memindai CV pada tinjauan pertama.
Ini berarti jika Anda gagal menarik perhatian manajer perekrutan secara langsung, CV Anda kemungkinan akan ditolak dan kesempatan kerja hilang.
Jadi, Manfaatkan Setiap Detik
Jika CV Anda lolos pemindaian awal, pembaca akan melihat lebih dekat, memeriksa kredensial Anda secara detail, dan menghargai pencapaian profesional Anda.
Sebagai headhunter, kami tidak memiliki waktu untuk menulis ulang CV eksekutif untuk mereka.
Itu adalah tanggung jawab Anda untuk memastikan CV Anda menyajikan diri Anda sebaik mungkin dan langsung menarik perhatian.
Struktur CV / Resume yang Baik
Bagian 1 – Data Biografi / Profil Pribadi (Awal CV)
Di bagian atas CV Anda, sertakan hal-hal berikut dalam bentuk poin:
- Nama lengkap, tahun lahir, jenis kelamin, kewarganegaraan, dan kemampuan bahasa
- _
- Detail kontak lengkap, termasuk nomor ponsel dan alamat email pribadi
- _
- Foto (opsional): Jika disertakan, pastikan profesional dan rapi. Letakkan di sudut kanan atas halaman pertama.
- _
- Ringkasan Eksekutif: Gunakan poin untuk menyoroti keterampilan utama Anda dan pencapaian karier besar
Bagian 2 – Pendidikan / Kualifikasi (Tengah CV)
- Sertakan pendidikan tingkat tinggi saja — Sarjana, Magister, Diploma, dll — tuliskan secara kronologis terbalik, dengan kualifikasi terbaru di atas daftar.
- _
- Sertakan bulan/tahun kelulusan dan nilai/hasil gelar
- _
- Soroti kualifikasi profesional tambahan, seperti sertifikasi, keanggotaan organisasi profesional, atau kursus pelatihan penting yang telah diselesaikan
Bagian 3 – Pengalaman Kerja (Akhir CV)
- Daftar pengalaman kerja secara kronologis terbalik — posisi terbaru di atas daftar.
- _
- Untuk setiap perusahaan, cantumkan nama lengkap dan deskripsi singkatnya agar pembaca memahami jenis bisnisnya.
- _
- Untuk setiap peran, cantumkan jabatan dan tanggal mulai/selesai
- _
- Jelaskan tanggung jawab utama dan pencapaian Anda dalam beberapa kalimat, fokus pada hasil yang nyata
Pemeriksaan Akhir – Pastikan CV Anda Sempurna
Setelah CV selesai:
- Baca berkali-kali
- _
- Perbaiki kesalahan ejaan dan tata bahasa
- _
- Pastikan dokumen terlihat menarik secara visual dan mudah dibaca
- _
- Verifikasi bahwa format konsisten di seluruh dokumen
Kesimpulan
Sebagai headhunter eksekutif, kami telah meninjau ribuan CV.
CV yang ditulis dengan baik, tersusun rapi, dan profesional akan langsung menarik perhatian manajer perekrutan dan sangat meningkatkan peluang Anda untuk diundang wawancara.
Sebaliknya, CV yang disusun kurang baik akan menampilkan individu secara tidak teratur, dan bahkan kandidat yang sangat berkualitas pun bisa terlewatkan.
Di ProCapita Headhunter Indonesia, kami mengatakan:
Jika ada satu dokumen yang bisa memengaruhi karier Anda lebih dari dokumen lain, itu adalah CV Anda.
Saran kami yang kuat: pastikan CV Anda 100% sempurna!
Tentang ProCapita: Perusahaan Headhunter Terkemuka di Indonesia
ProCapita Headhunter Indonesia adalah perusahaan headhunter teratas di Jakarta, dipercaya untuk menghadirkan talenta senior terbaik bagi peran kepemimpinan penting di berbagai industri dan fungsi.
Sejak 2014, konsultan kami telah menyelesaikan lebih dari 1.000 perekrutan eksekutif di seluruh nusantara.
Kami menargetkan talenta pasif kelas atas melalui pendekatan personal yang rahasia, menggabungkan keahlian executive search, pemahaman mendalam tentang pasar lokal, serta jaringan profesional berisi 450.000+ kandidat untuk dengan cepat mendapatkan pemimpin yang tepat.
☎️ Hubungi ProCapita
➡️ Permintaan dari Klien: Ingin merekrut talenta senior di Indonesia? Silakan isi Formulir Klien singkat ini atau hubungi ProCapita di sini.
Konsultan executive search kami akan segera merespons.
➡️ Kandidat Eksekutif: Sedang mencari peluang kepemimpinan baru? Silakan kirimkan CV Anda di sini untuk bergabung dengan jaringan profesional unggulan kami.
Beberapa Artikel Menarik untuk Dibaca Selanjutnya:
⚡ Karakteristik Utama Pemimpin Hebat & Sukses
🎯 Headhunter: Semua yang Perlu Anda Ketahui di Indonesia [Panduan Lengkap]
🏆 10 Perusahaan Headhunter Terbaik di Indonesia [Panduan Pasar 2025]
💡 Kandidat Sedang Berurusan dengan Headhunter? Ini Saran Kami
🔎 Rekrutmen Eksekutif di Indonesia: 12 Alasan Utama Mengapa Gagal
➡️ Saat Membuat Penawaran untuk Kandidat di Indonesia – Tepat Sejak Pertama
💼 3 Jasa Headhunter Teratas di Indonesia untuk Perekrutan Eksekutif [Panduan]
🎩 Executive Search di Indonesia: Cara Merekrut Talenta C-Level Hebat
🥇 Perusahaan Rekrutmen Eksekutif di Indonesia: 3 Pemain Utama [2025]
💡 Mengapa Perusahaan Executive Search Menghadirkan Pemimpin Terbaik
🎯 Headhunter Jakarta: 5 Firma Terpercaya untuk Rekrutmen Senior [2025]
💻 Top 10 Agen Rekrutmen di Indonesia untuk Hiring Level Menengah & Junior [2025]
